ERIK Arkitekter styrker fællesskabet

Udfordring - begrænset overblik

ERIK Arkitekter har en stor portefølje af projekter, som drives af mange dygtige og specialiserede medarbejdere. Indtil for nyligt har Øst- og Vest-divisionen haft hver sin procedure for håndtering og oprettelse af CV’er og referencer.

Udfordringen ved dette har været, at den akkvisitionsansvarlige, som udgangspunkt, kun har haft adgang til de CV’er og kompetencer, som har været tilgængelige for den enkelte division. Den akkvisitionsansvarlige i hver division har således ikke haft automatisk adgang til den fulde palette af kompetencer på tværs af organisationen. Dette har til tider vanskeliggjort arbejdet med at tilbyde de mest optimale CV’er og referencer til en given prækvalifikation eller et tilbud.

Løsningen - fælles tilgang og bedre samarbejde

Med Orbit har ERIK Arkitekter nu etableret en fælles platform for CV- og referencestyring, som gør det muligt at standardisere og dele medarbejderes erfaringer og kompetencer på tværs af landet. Dette sikrer, at ERIK Arkitekters akkvisionsansvarlige kan oprette og opdatere CV’er og referencer på et konsekvent og ensartet grundlag og at disse altid er let tilgængelige for alle - uanset afdeling eller geografisk placering.

Nogle gange kan en standardløsning bidrage til at samle to forskellige processer, således at organisationen bedre kan trække i samme retning.
- Anders Dyrholm, kundeansvarlig hos Orbit Online

Resultatet - styrket konkurrenceevne

Det fælles bibliotek over CV’er og referencer giver ERIK Arkitekter et solidt grundlag for at præsentere det stærkeste team, og de bedste referencer, til hver opgave.

Samtidig skaber platformen nye muligheder for sparring og vidensdeling mellem Øst og Vest, så det interne samarbejde udvikles og forbedres. Alt dette medvirker til at styrke tegnestuens position og konkurrenceevne på markedet.